本报讯 “一条积分赛道，设有多颗小红星，代表每名党员在工作中先锋模范作用发挥的积分评比。”近日，北方公司河南建业十八城项目党支部结合公司党员“五比五看”百分百工程积分考核工作，运用党员积分赛道模式，打造党员积分的动态化管理。

据悉，党支部每月组织群众从党性修养、能力素质、工作业绩、服务质量、廉洁自律等五方面对党员进行积分考核，得分高低在“赛道”上清晰呈现，“跑”在最前面的党员给予奖励，排在最末的党员同志则要进行“经验分享” 。此举也成为督促党员跑在先、干在先、学在先的有效机制。（冯齐）