本报讯 6月19至22日， 局2019 年局管后备干部培训班在北京开班。全局共有143名局管后备干部参加了此次培训。

培训采取理论与实践相结合、反思与成长相结合的方式进行培训， 坚持问题导向， 注重培训的针对性和实效性。 培训特别邀请了北京大学管理学博士、 领导力与管理心理学专家王云鹏和中国城市科学研究会住宅产业和联合专业委员会理事张何之两位专家分别进行了《用对方法带好兵之管理技术》 和《新形势下建筑行业发展趋势分析与企业转型升级策略》专题授课。此外， 课程内容还包含了主题党课、廉洁教育等内容。

局总经理、党委副书记石雨为此次培训作结业讲话。 石雨首先着重剖析了进入 “十三五”以来， 企业发展在一定程度上存在的问题，并结合企业为逐步解决以上问题，而采取的一系列战略微调、管理举措等，激励全体后备干部认清形势、 鼓足干劲、 真抓实干。随后， 他明确强调要持续“坚持党管人才，形成整体合力” “坚持制度规范， 强化干部管理” “坚持创新思路， 开创崭新格局” 。石雨还分享了在华为公司的考察学习感悟，提出要用好“业绩” “能力” 和“品行”三把尺子。最后， 石雨对全局青年干部成长成才提出三点希望：一是提高含金量， 勤于学习思考， 勇于实践磨练。二是传播正能量，培养团队意识，不改廉洁本色。三是永葆上进心，坚持履职尽责， 勇挑时代重担。（宇文剑）